Era il 30 aprile 2009 quando FILT – FIT –UIL – UGL – FAISA, hanno sottoscritto l' impegno a definire per i

due settori, attività Ferroviarie e Trasporto Pubblico Locale, le specifiche materie contrattuali:

·

campo di applicazione

·

decorrenza e durata dei futuri CCNL

·

nuovo sistema di relazioni e diritti sindacali

·

mercato del lavoro

Elargendo “l'elemosina”, della parte economica del rinnovo contrattuale, si rimandava la trattativa, confronto e

definizione,

giugno...

” dei relativi veri contratti del TPL e dei Ferrovieri su tavoli disgiunti”, indicando la data del 15

...sono trascorsi 5 mesi dal 15 giugno

e sino ad oggi nessuno dei firmatari ha ritenuto opportuno ne di informare i lavoratori/trici sullo stato della

trattativa e sui suoi contenuti, ne tanto meno di verificare la condivisione dei diretti interessati sul come proseguire il

confronto con le controparti datoriali.

Le uniche informazioni sulla trattativa, in questi mesi, sono state prodotte dal sindacalismo

di base che, pur non presente al tavolo, ha dato notizia delle intenzioni e pretese datoriali

:

·

settimane degli eventuali orari inferiori definiti a livello aziendale;

graduale allineamento alla durata contrattuale delle 39 ore come media delle 17

·

straordinarie esigibile da tutto il personale previo avvio di un semplice confronto

preventivo;

saturazione dell'orario di lavoro, individuando un limite minimo di prestazioni

·

anche sul concetto di residenza di lavoro;

la revisione degli istituti della indennità di trasferta e diaria ridotta, concorso pasto per tutti gli addetti, agendo

·

trattamenti economici per le malattie di breve periodo (da stabilirne la durata) dalle altre;

la revisione della disciplina relativa all'istituto della malattia distinguendo, in particolare, la misura dei

NON POSSIAMO PERMETTERE CHE SI CONTINUI AD ESCLUDERE I LAVORATORI DALLE SCELTE E

DECISIONI CONTRATTUALI, CHE IL CONTRATTO NAZIONALE VENGA CANCELLATO, CHE LA

PRECARIETÀ CONTINUI A DILAGARE; E TANTO MENO CHE LE AZIENDE OTTENGANO LA

CANCELLAZIONE DI QUELLE POCHE NORMATIVE A TUTELA DEI LAVORATORI/TRICI CHE

ANCORA OGGI RESISTONO;

PER QUESTO DIFFIDIAMO LE OO.SS. A PROSEGUIRE IL CONFRONTO E TRATTATIVA SENZA

AVER RICEVUTO UN MANDATO PRECISO E VINCOLANTE DAI LAVORATORI E LAVORATRICI

TUTTI/E ATTRAVERSO UN' AMPIA RACCOLTA DI FIRME IN CATEGORIA

DOBBIAMO PRETENDERE

delle condizioni di lavoro, garanzie per la sicurezza e tutela della salute, il rispetto della dignità di

lavoratori, la ridiscussione della normativa disciplinare (risalente al 1931), una maggiore tutela in caso di

malattia, di infortunio e di inidoneità al servizio, il riconoscimento di pari dignità e diritti a tutte le oo.ss.

senza discriminazione alcuna.

aumenti salariali dignitosi in linea con il costo della vita, miglioramenti

Roma 02 /12/ 2009

SdL intercategoriale

Via Laurentina 185 –00142 Roma

Tel 06 59640004 - fax 06 54070448

segreterianazionale@sdlintercategoriale.it

RDB Trasporti

Camporese 118 -30173 Mestre – VE

tel./fax 0415312250

info@venezia.rdbcub.it

Cobas

lavoro privato

V.le Manzoni 55- 00185 Roma

Tel 0677591926 fax 055718803060

cobaslavoroprivato@cobas.it

SLAI

- Cobas

V.le Liguria, 49 – Milano 20143

Tel/fax 02.8392.117

slaicobas