La Corte Costituzionale ammette il parere di Assovolo Cub e USB nel giudizio per i dipendenti del Gruppo Alitalia
Il Presidente della Corte Costituzionale Giovanni Amoroso sentito il giudice relatore Pitruzzella ha ammesso il parere rappresentato dalle organizzazioni sindacali Assovolo Cub e USB come “amicus curie”per il rinvio alla Suprema Corte delle decisioni riguardo le mancate assunzioni dei lavoratori Alitalia nel passaggio delle attività della compagnia aerea a Ita Airways. La discussione è prevista il 25 marzo prossimo. Viene quindi indicato e autorizzato l'intervento in giudizio del parere di un terzo su questioni di fatto o di diritto. È di tutta evidenza la rilevanza di questa decisione per portare un minimo di equilibrio nella discussione di livello costituzionale che si è aperta nella vicenda delle mancate assunzioni da parte di Ita Airways nei confronti dei dipendenti del Gruppo Alitalia. Tale condizione consentirà almeno di portare un nostro contributo di verità verso la Corte. Pochi giorni fa infatti si è conclusa la vicenda delle nomine della quaterna di giudici per il rinnovo del collegio della Consulta, tale selezione è stata indicata da governo e opposizione e votata in parlamento. Tra gli altri è stato eletto Massimo Luciani in quota PD, già avvocato di Ita Airways. USB aveva fin da subito espresso la sua preoccupazione per la candidatura e il coinvolgimento dell’avvocato Luciani nel forte timore di pregiudizio nella valutazione delle modalità di cessione degli asset Alitalia a Ita. La possibilità di avvalersi delle opinioni espresse dai rappresentanti delle sigle sindacali, consente ora di rappresentare gli interessi della parte debole, cioè dei lavoratori. Esprimiamo soddisfazione per questa decisione e saremo pronti a dire la nostra opinione nel ricorso ed in ogni contesto di discussione pubblica, nella difesa di una norma generale prevista dal codice civile, applicabile a tutte le categorie, che è stata creata per la salvaguardia dei dipendenti nei cambi appalto e che in Italia e in Europa deve restare come punto di civiltà del diritto del lavoro.
USB Lavoro Privato